Dalla Valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato allo Sviluppo del Benessere Lavorativo e Organizzativo

Riassunto del corso

Il corso affronta il tema della valutazione del rischio stress lavoro-correlato, obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/08, trasformandola in un’opportunità per migliorare il benessere organizzativo. Viene approfondita la metodologia INAIL, aggiornata al 2025 con focus sul lavoro da remoto e l’innovazione tecnologica. Il percorso formativo fornisce strumenti pratici per coinvolgere i lavoratori, identificare interventi correttivi e aumentare produttività e soddisfazione. Ideale per professionisti della sicurezza che vogliono integrare la compliance normativa con strategie di miglioramento del clima aziendale. Il corso rilascia crediti per aggiornamento RSPP/ASPP e formatori sulla sicurezza.

cATEGORIA

Formazione Obbligatoria

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Destinatari

Il corso è destinato a Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP e ASPP), Manager e Specialisti HSE, nonché consulenti e formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questi professionisti, già esperti di normative, troveranno nel corso strumenti per trasformare l’obbligo valutativo in un processo partecipativo volto al benessere. La formazione è particolarmente rilevante per chi opera in contesti organizzativi complessi, dove lo stress lavoro-correlato rappresenta un rischio crescente e necessita di approcci innovativi.

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: 1) Comprendere il quadro normativo e l’importanza della valutazione del rischio stress lavoro-correlato come obbligo e opportunità. 2) Applicare la metodologia INAIL aggiornata, distinguendo tra valutazione preliminare e approfondita. 3) Utilizzare strumenti come check list e questionari per rilevare i fattori di stress in ottica partecipativa. 4) Progettare interventi organizzativi mirati a ridurre lo stress e migliorare il benessere lavorativo. 5) Coinvolgere attivamente i lavoratori nel processo di valutazione e miglioramento. 6) Integrare i principi del benessere organizzativo nella gestione della sicurezza aziendale. 7) Ottimizzare la produttività attraverso un clima lavorativo positivo e la riduzione dei rischi psicosociali.

Programma

Il programma si articola in moduli che spaziano dalla normativa alla pratica. Si parte dal quadro normativo, inquadrando la sicurezza come leva per il coinvolgimento e il miglioramento organizzativo. Viene poi esplorato il concetto multidimensionale di salute e benessere, analizzando cause, sintomi ed effetti dello stress. Un modulo fondamentale distingue lo stress generico dallo stress lavoro-correlato, chiarendo le specificità valutative. La parte centrale è dedicata alla metodologia INAIL per la valutazione, con focus sulla check list per la valutazione preliminare e sulle tecniche di coinvolgimento dei lavoratori. Infine, si approfondisce l’individuazione di azioni correttive e la stesura di un piano di interventi, con verifica dell’apprendimento finale.

Test finale ed esame

Al termine del corso è prevista una verifica di apprendimento tramite test a risposta multipla. Il test si considera superato con almeno il 70% di risposte corrette, come richiesto dall’Accordo Stato Regioni 2025. Per i corsi in videoconferenza sincrona, la verifica si svolge online tramite la piattaforma utilizzata. I risultati vengono registrati nel ‘Verbale delle verifiche finali’ e conservati dall’ente per 10 anni. In caso di mancato superamento, il partecipante può ripetere il test secondo le modalità stabilite dall’organizzazione.

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