Formazione Generale sulla Sicurezza sul Lavoro

Riassunto del corso

Il corso eroga la formazione generale prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR), in vigore dal 24 maggio 2025, che ha sostituito l’Accordo del 21 dicembre 2011. Le 4 ore affrontano i concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, l’organizzazione della prevenzione aziendale, i diritti e i doveri dei soggetti coinvolti e il ruolo degli organi di vigilanza. Il modulo è comune a tutti i settori ATECO e costituisce credito formativo permanente. Al corso segue la formazione specifica di 4, 8 o 12 ore, in relazione alla classe di rischio dell’azienda (basso, medio o alto). La metodologia alterna lezione frontale, analisi di casi ed esercitazioni sulla segnalazione dei quasi-infortuni.

Durata

4

cATEGORIA

Formazione Obbligatoria

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Destinatari

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, dipendenti ed equiparati ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. 81/2008, di qualunque settore produttivo, inclusi apprendisti, tirocinanti, lavoratori somministrati e volontari. La frequenza è obbligatoria in occasione della costituzione del rapporto di lavoro e precede la formazione specifica correlata alla classe di rischio dell’azienda. Il modulo costituisce credito formativo permanente ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e non va ripetuto in caso di cambio di mansione o di datore di lavoro. Il corso è indicato inoltre per chi intende entrare nel mondo del lavoro con la formazione di base già acquisita.

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: 1) distinguere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione; 2) descrivere l’organizzazione della prevenzione aziendale e i compiti di datore di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, RLS e medico competente; 3) riconoscere i diritti, i doveri e le sanzioni previsti dal D.Lgs. 81/2008 per i diversi soggetti aziendali; 4) identificare gli organi di vigilanza, controllo e assistenza e le relative funzioni; 5) riconoscere infortuni e quasi-infortuni (near miss) e le modalità di segnalazione; 6) adottare comportamenti coerenti con le procedure aziendali di sicurezza.

Programma

Il programma, conforme all’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, si articola in quattro unità didattiche da 1 ora. Unità 1 – Concetti di base: pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione; infortunio, quasi-infortunio e malattia professionale. Unità 2 – Organizzazione della prevenzione aziendale: ruoli e compiti di datore di lavoro, dirigenti, preposti, Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e medico competente; cenni sulla valutazione dei rischi e sul Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Unità 3 – Diritti, doveri e sanzioni: obblighi dei lavoratori ai sensi dell’art. 20 del D.Lgs. 81/2008, sistema sanzionatorio, consultazione e partecipazione dei lavoratori. Unità 4 – Organi di vigilanza, controllo e assistenza: funzioni di Aziende Sanitarie, Ispettorato Nazionale del Lavoro, Vigili del Fuoco e INAIL; verifica finale dell’apprendimento.

Test finale ed esame

La verifica finale dell’apprendimento, prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, consiste in un test di 30 domande a risposta multipla con tre alternative, superato con almeno il 70% di risposte corrette, oppure in un colloquio individuale. L’ammissione alla verifica richiede la frequenza di almeno il 90% delle ore. Al superamento della prova viene rilasciato l’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale.

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