Aggiornamento ASPP e RSPP – Aspetti Tecnici e Giuridici

Riassunto del corso

Il corso di aggiornamento per ASPP e RSPP, della durata di 20 ore, è obbligatorio ai sensi dell’articolo 32 comma 6 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025. Il percorso formativo si concentra sugli aspetti tecnici e giuridici della sicurezza sul lavoro, con approfondimenti su infortuni e reati ambientali, delega di funzioni e modelli di organizzazione e gestione (MOG) ex D.Lgs. 231/01. Attraverso una metodologia interattiva e casi pratici, i partecipanti acquisiscono competenze fondamentali per la gestione delle ispezioni, la corretta distribuzione delle responsabilità aziendali e la prevenzione della responsabilità amministrativa degli enti. Il corso è valido per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio e riconosce crediti formativi per ASPP, RSPP e formatori della sicurezza.

Durata

20

cATEGORIA

Formazione Obbligatoria

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Destinatari

Il corso è rivolto agli Addetti e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP e RSPP) di tutti i settori ATECO, nonché a Manager HSE, Specialisti HSE, avvocati, consulenti, dottori commercialisti, giuristi d’impresa e professionisti che operano sui sistemi di gestione della sicurezza e sui modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/01. È indicato per chiunque necessiti di un aggiornamento obbligatorio in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione agli aspetti normativi e gestionali.

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: 1) comprendere il quadro normativo relativo agli infortuni sul lavoro e ai reati ambientali, incluse le procedure ispettive; 2) gestire correttamente le interazioni con le autorità durante accertamenti e ispezioni; 3) distinguere tra delega di funzioni e altri strumenti organizzativi, applicando correttamente l’articolo 16 del D.Lgs. 81/08; 4) redigere e valutare una delega di funzioni efficace, minimizzando i rischi penali; 5) sviluppare e implementare un modello di organizzazione e gestione conforme al D.Lgs. 231/01; 6) integrare il MOG con il sistema di gestione della sicurezza secondo l’articolo 30; 7) adempiere agli obblighi di vigilanza e prevenzione della responsabilità amministrativa dell’ente.

Programma

Il programma del corso si articola in tre moduli principali. Il primo modulo, ‘Infortuni sul Lavoro e Reati Ambientali’, tratta le ispezioni di polizia amministrativa e giudiziaria, le modalità di ingresso nei luoghi di lavoro, le perquisizioni e i sequestri penali, l’inibizione dell’attività imprenditoriale, le strategie difensive e le investigazioni difensive. Il secondo modulo, ‘Istituto della Delega di Funzioni’, esamina l’organizzazione aziendale, la distinzione tra nomina datoriale e delega, l’articolo 16 del D.Lgs. 81/08, la posizione di garanzia del delegante e l’obbligo di vigilanza. Il terzo modulo, ‘Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) di cui al D.Lgs. 231/01’, introduce la metodologia per sviluppare un MOG, l’integrazione con l’articolo 30 del D.Lgs. 81/08 e le modalità per sottrarsi alla responsabilità amministrativa.

Test finale ed esame

Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento mediante un test composto da almeno 10 domande a risposta multipla. Per superare il test è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande. In caso di mancato superamento, il partecipante può ripetere il test secondo le modalità stabilite dall’ente formatore. Nei corsi in videoconferenza sincrona, il test viene somministrato online tramite la piattaforma utilizzata. I risultati sono riportati nel verbale delle verifiche finali, conservato dall’ente per almeno 10 anni.

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