Mobbing, Stalking, Molestie e Violenze sul Luogo di Lavoro: Valutazione e Prevenzione

Riassunto del corso

Il corso affronta il tema complesso e delicato dei rischi psicosociali in ambito lavorativo, con particolare attenzione a mobbing, stalking, molestie e violenze. In un contesto normativo in continua evoluzione, la tutela della salute psicofisica dei lavoratori è diventata una priorità per le aziende, che devono saper riconoscere, valutare e prevenire questi fenomeni. Il corso fornisce gli strumenti necessari per identificare situazioni potenzialmente pericolose, implementare misure preventive efficaci e gestire eventuali criticità nel rispetto della normativa vigente. Attraverso un approccio multidisciplinare che coinvolge psicologi e esperti di sicurezza, i partecipanti acquisiranno competenze teoriche e pratiche per promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto e la collaborazione. Il corso è valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP e riconosce crediti formativi secondo l’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 e per formatori sulla sicurezza.

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Formazione Obbligatoria

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Destinatari

Il corso è rivolto a Responsabili e Addetti del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP e ASPP), Datori di Lavoro, Responsabili delle Risorse Umane, Preposti e Dirigenti. Queste figure professionali, per obblighi normativi o per responsabilità aziendale, devono essere in grado di gestire i rischi psicosociali e creare un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso. La formazione è particolarmente utile per chi opera in settori ad alto rischio come sanità, istruzione, servizi sociali e pubblica amministrazione.

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: riconoscere i segnali di disagio e le situazioni potenzialmente lesive sul luogo di lavoro; distinguere tra mobbing, stalking, molestie e violenze, comprendendone le caratteristiche specifiche; applicare la normativa di riferimento per la prevenzione e gestione dei rischi psicosociali; utilizzare una metodologia strutturata per la valutazione del rischio di mobbing, stalking e molestie; implementare misure preventive efficaci e canali di segnalazione appropriati; gestire le situazioni critiche sia come potenziale vittima sia come spettatore; promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto e la collaborazione; ottenere crediti formativi validi per l’aggiornamento RSPP e ASPP e per formatori sulla sicurezza.

Programma

Il corso affronta i seguenti argomenti: il benessere lavorativo e i rischi psicosociali, con un inquadramento teorico e normativo; le definizioni e le indicazioni per la prevenzione e gestione dei rischi psicosociali secondo la normativa vigente; il mobbing, con le sue tipologie e caratteristiche distintive; lo stalking, con i riferimenti normativi specifici e la sua applicazione in ambito lavorativo; le molestie, comprese quelle di genere, con esempi concreti; le violenze, con particolare attenzione ai settori e alle condizioni a maggior rischio di aggressioni da terzi e alle misure di prevenzione; una proposta metodologica per la valutazione del rischio psicosociale; le misure di prevenzione e i canali di segnalazione interni; le microaggressioni e le regole della comunicazione applicate alle situazioni di molestia; infine, il ruolo della vittima e degli spettatori nella gestione delle criticità.

Test finale ed esame

Al termine del corso, viene somministrato un test di verifica dell’apprendimento composto da domande a risposta multipla. Per superare il test è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande. In caso di mancato superamento, il partecipante ha la possibilità di ripetere il test secondo le modalità stabilite dall’ente formatore. I risultati vengono registrati nel verbale delle verifiche finali, conservato per almeno 10 anni. Il superamento del test è requisito indispensabile per il rilascio dell’attestato di frequenza.

Nome	Fornitore	Durata	Scopo
gcm_consent	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Memorizza le preferenze sui cookie espresse dall’utente
gcm_consent_id	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Identificatore anonimo per la registrazione del consenso
wp-settings	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Impostazioni di sessione e accesso
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