Progettare una Formazione sulla Sicurezza Efficace: Strumenti e Metodi

Riassunto del corso

Il corso si inserisce nel panorama normativo della salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento all’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025 che ha ridefinito i criteri per la progettazione e valutazione della formazione. L’iniziativa formativa è pensata per figure chiave come RSPP, HSE Manager, Responsabili delle Risorse Umane e Consulenti, con l’obiettivo di fornire metodologie avanzate per creare percorsi formativi che rispondano sia agli obblighi di legge sia alle esigenze aziendali di prevenzione. Attraverso l’analisi del contesto legislativo, l’adozione di metodologie didattiche attive e strumenti come il metodo Pro-FIF®, i partecipanti acquisiranno competenze per progettare, erogare e valutare interventi formativi efficaci, migliorando la cultura della sicurezza in azienda. Il corso affronta anche le modalità di svolgimento in videoconferenza sincrona e fornisce indicazioni pratiche per la stesura di programmi formativi e test di verifica, garantendo la conformità normativa. Al termine, viene rilasciato un attestato valido per l’aggiornamento RSPP/ASPP e per i formatori sulla sicurezza, con crediti formativi riconosciuti.

Durata

cATEGORIA

Formazione Obbligatoria

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Destinatari

Il corso è rivolto a RSPP e ASPP, HSE Manager e Specialist HSE, Datori di Lavoro, Dirigenti, Consulenti sulla Sicurezza, Responsabili di progetti formativi, Responsabili delle Risorse Umane, e Docenti Formatori sulla Sicurezza. Questi professionisti sono chiamati a progettare e gestire la formazione in materia di salute e sicurezza, e il corso fornisce loro gli strumenti per adempiere agli obblighi di legge (Accordo Stato Regioni 2025) e per migliorare l’efficacia dei programmi formativi, con ricadute positive sulla prevenzione aziendale. La partecipazione è inoltre utile per chi intende certificare le proprie competenze come Manager HSE o Specialista HSE secondo la norma UNI 11720.

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: 1) Comprendere il quadro normativo vigente in materia di formazione sulla sicurezza, con particolare riferimento all’Accordo Stato Regioni 2025; 2) Applicare metodologie didattiche attive per progettare interventi formativi coinvolgenti ed efficaci; 3) Utilizzare il metodo Pro-FIF® per strutturare progetti formativi completi e conformi alla legge; 4) Redigere programmi formativi dettagliati e test di verifica dell’apprendimento che rispettino i criteri normativi; 5) Valutare l’efficacia della formazione attraverso strumenti di rilevazione del gradimento, dell’apprendimento e dell’impatto sul comportamento; 6) Coinvolgere efficacemente le diverse figure aziendali (dirigenti, preposti, lavoratori, RSPP) nel processo formativo per migliorare la cultura della sicurezza; 7) Conseguire crediti formativi validi per l’aggiornamento RSPP/ASPP e per formatori sulla sicurezza; 8) Contribuire alla certificazione delle competenze come Manager HSE o Specialista HSE secondo la norma UNI 11720.

Programma

Il corso si articola in due parti principali. Nella prima parte vengono analizzati il contesto legislativo (Accordo Stato Regioni 2025) e le metodologie didattiche attive, con focus sulle modalità di svolgimento in videoconferenza sincrona e sui limiti della formazione tradizionale rispetto agli obblighi di legge. Viene presentato il metodo Pro-FIF® di progettazione formativa di ingegneria forense, gli strumenti documentali necessari e le strategie per coinvolgere le figure aziendali (lavoratori, dirigenti, preposti, RSPP) nel raggiungimento degli obiettivi di sicurezza. Si approfondisce la stesura del programma formativo e dei test di verifica dell’apprendimento. Nella seconda parte si esaminano gli elementi che determinano l’efficacia della formazione, le fasi del ciclo formativo (analisi dei bisogni, macro e microprogettazione, erogazione, valutazione) e le indicazioni dell’Accordo Stato Regioni per la valutazione della qualità in termini di gradimento, apprendimento ed efficacia. Vengono trattate le modalità e gli strumenti per definire obiettivi e valutare i risultati, con particolare attenzione all’impatto dei comportamenti organizzativi sulla sicurezza.

Test finale ed esame

Al termine del corso è prevista una verifica finale di apprendimento tramite un test con domande a risposta multipla. La soglia di superamento è fissata al 70% di risposte corrette, come richiesto dall’Accordo Stato Regioni 2025. In caso di svolgimento in videoconferenza sincrona, il test viene somministrato online tramite la piattaforma utilizzata. I risultati vengono riportati nel ‘Verbale delle verifiche finali’, conservato dall’ente formativo per almeno 10 anni. Il mancato superamento del test non prevede una ripetizione automatica; il partecipante può eventualmente concordare una nuova sessione con l’ente, ma in assenza di superamento non viene rilasciato l’attestato di frequenza.

Nome	Fornitore	Durata	Scopo
gcm_consent	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Memorizza le preferenze sui cookie espresse dall’utente
gcm_consent_id	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Identificatore anonimo per la registrazione del consenso
wp-settings	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Impostazioni di sessione e accesso
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