Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST)

Riassunto del corso

Il corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) è progettato per formare figure professionali in grado di operare come RLS in contesti aziendali con meno di 15 dipendenti, secondo quanto previsto dall’articolo 47, comma 3 del D.Lgs. 81/08. Questa figura può coprire più aziende o unità produttive, garantendo una rappresentanza sindacale diffusa e competente. La formazione obbligatoria, da completare entro tre mesi dalla designazione, fornisce le conoscenze giuridiche e tecniche necessarie per identificare, valutare e gestire i rischi lavorativi. Attraverso un approccio pratico e teorico, i partecipanti acquisiscono gli strumenti per collaborare con il datore di lavoro e il servizio di prevenzione, contribuendo attivamente alla sicurezza aziendale. Il corso rappresenta un investimento fondamentale per migliorare la cultura della prevenzione e ridurre gli infortuni sul lavoro.

Durata

cATEGORIA

Formazione Obbligatoria

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Destinatari

Il corso è rivolto ai lavoratori designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) in aziende o unità produttive che occupano fino a 15 dipendenti. Possono partecipare anche lavoratori eletti direttamente dai colleghi o scelti tramite accordi sindacali per rappresentare più realtà produttive. La figura dell’RLST è particolarmente utile in contesti di microimprese e piccole imprese dove non è obbligatoria la presenza di un RLS aziendale. I destinatari devono possedere un interesse concreto verso la salute e sicurezza sul lavoro e la capacità di interfacciarsi con datori di lavoro, RSPP e organismi di vigilanza.

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: comprendere il quadro normativo nazionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08 e agli accordi Stato-Regioni; identificare e classificare i principali fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro (chimici, fisici, biologici, organizzativi); applicare le metodologie per la valutazione dei rischi e la redazione del documento di valutazione (DVR); collaborare con il datore di lavoro e il RSPP nella pianificazione delle misure di prevenzione e protezione; rappresentare efficacemente i lavoratori nelle riunioni periodiche e nelle ispezioni; promuovere la cultura della sicurezza attraverso azioni di informazione e formazione; gestire le segnalazioni di pericolo e le proposte di miglioramento da parte dei colleghi; utilizzare gli strumenti di consultazione e partecipazione previsti dalla legge.

Programma

Il programma formativo si articola in moduli che coprono i principi giuridici fondamentali della salute e sicurezza sul lavoro, con approfondimento del D.Lgs. 81/08 e delle normative collegate. Vengono analizzate le definizioni e le metodologie per l’individuazione dei fattori di rischio, incluse le tecniche di valutazione dei rischi (risk assessment) applicate a diversi contesti lavorativi. Si trattano inoltre le modalità di consultazione e partecipazione dei lavoratori, i diritti e doveri del RLS, e le procedure per la gestione della documentazione di sicurezza. Un modulo specifico è dedicato alla comunicazione efficace e al ruolo dell’RLST come ponte tra lavoratori e direzione aziendale.

Test finale ed esame

Il corso prevede un test finale di verifica dell’apprendimento, somministrato in forma scritta tramite questionario a risposta multipla. Il test è composto da 30 domande sugli argomenti trattati, con un tempo a disposizione di 45 minuti. Per superarlo è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% dei quesiti. In caso di mancato superamento, è prevista una sessione di recupero con domande diverse, da svolgersi entro 15 giorni dal primo tentativo. La frequenza al corso è obbligatoria per almeno il 90% delle ore totali per poter accedere al test. Il superamento della verifica finale e l’ottenimento dell’attestato di frequenza danno diritto al riconoscimento della formazione obbligatoria ai sensi di legge.

Nome	Fornitore	Durata	Scopo
gcm_consent	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Memorizza le preferenze sui cookie espresse dall’utente
gcm_consent_id	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Identificatore anonimo per la registrazione del consenso
wp-settings	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Impostazioni di sessione e accesso
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