Violenza e Molestie nei Luoghi di Lavoro: Valutazione dei Rischi nel DVR

Riassunto del corso

Il corso fornisce una panoramica completa sulle diverse forme di violenza e molestie che possono verificarsi in ambito lavorativo, con particolare attenzione agli aspetti legati alle discriminazioni di genere. Vengono approfonditi gli strumenti normativi e metodologici per la valutazione dei rischi, integrando tali elementi nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). I partecipanti acquisiranno competenze pratiche per identificare i pericoli, analizzare il contesto organizzativo e implementare misure di prevenzione efficaci. Il corso è progettato per rispondere alle esigenze di aggiornamento professionale di RSPP, ASPP e altri specialisti della sicurezza, offrendo crediti formativi riconosciuti. L’approccio didattico interattivo favorisce l’applicazione concreta dei concetti attraverso casi pratici e discussione.

cATEGORIA

Formazione Obbligatoria

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Destinatari

Il corso è rivolto a professionisti della salute e sicurezza, tra cui consulenti, RSPP (Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione), ASPP (Addetti), Manager e Specialisti HSE, Sustainability Manager, nonché datori di lavoro e dirigenti. Questi ruoli hanno la responsabilità di garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso, e questo corso fornisce loro gli strumenti per integrare la valutazione dei rischi legati a violenza e molestie nel DVR, in conformità con le recenti disposizioni normative. Per i datori di lavoro e dirigenti, il corso offre una comprensione approfondita delle loro obbligazioni legali e delle migliori pratiche per prevenire tali fenomeni. I Manager HSE troveranno utili indicazioni per sviluppare politiche aziendali efficaci, mentre i consulenti potranno aggiornare le proprie competenze per offrire un supporto qualificato alle organizzazioni.

Obiettivi

Al termine del corso, il partecipante sarà in grado di: riconoscere e classificare le diverse forme di violenza e molestie nei luoghi di lavoro, incluse quelle basate sul genere; identificare i pericoli e valutare i rischi specifici nell’ambito della propria organizzazione; applicare una metodologia strutturata per la valutazione del rischio basata su esposizione e vulnerabilità; integrare i risultati della valutazione nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) aziendale; definire misure di prevenzione e protezione adeguate e personalizzate; monitorare l’efficacia delle misure implementate e pianificare azioni correttive; conformarsi agli obblighi normativi nazionali e internazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro; ottenere crediti formativi validi per l’aggiornamento RSPP, ASPP e formatori sulla sicurezza.

Programma

Il corso è strutturato in moduli che guidano i partecipanti attraverso tutte le fasi della valutazione del rischio. Il primo modulo introduce il tema, definendo violenza e molestie e presentando la normativa applicabile, con particolare attenzione agli obblighi del datore di lavoro. Il secondo modulo approfondisce l’oggetto della valutazione, fornendo strumenti per identificare i pericoli e la popolazione esposta, analizzando fattori come il contenuto del lavoro, il contesto organizzativo e l’ambiente di lavoro. Il terzo modulo si concentra sull’analisi del contesto, con esercitazioni pratiche per riconoscere le situazioni a rischio. Il quarto modulo presenta una proposta metodologica per la valutazione, utilizzando una matrice di rischio bidimensionale (esposizione e vulnerabilità) per gruppi omogenei. Il quinto modulo definisce le misure di riduzione dei rischi, illustrando esempi di interventi tecnici, organizzativi e formativi. Il sesto e ultimo modulo tratta l’implementazione, il monitoraggio e la revisione delle misure, garantendo un ciclo continuo di miglioramento.

Test finale ed esame

La verifica dell’apprendimento avviene mediante un test finale a risposta multipla, composto da domande relative a tutti i moduli del corso. Per superare il test è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande. In caso di mancato superamento, il partecipante può ripetere il test dopo aver riesaminato i materiali didattici; non sono previste limitazioni al numero di tentativi. Per i corsi erogati in modalità videoconferenza sincrona, il test viene somministrato online attraverso la piattaforma di formazione. I risultati vengono registrati nel verbale delle verifiche finali e conservati presso l’ente di formazione per almeno dieci anni.

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