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Il corso si pone l’obiettivo di evidenziare alcuni concetti di base che caratterizzano le logiche aziendali nonché i principali aspetti organizzativi che le governano. Un’attenzione particolare sarà data al processo di cambiamento continuo che pervade l’attuale contesto economico aziendale, evidenziandone i risvolti a livello organizzativo con particolare riferimento alle Piccole e Medie Imprese che sono molto rilevanti nel nostro territorio. Verranno infine presentati casi aziendali per creare una consapevolezza del reale ambiente competitivo nel quale si muove l’azienda.
- L’azienda e le sue problematiche economiche, finanziarie, organizzative;
- Il concetto di azienda e le diverse forme imprenditoriali;
- La sostenibilità economica e finanziaria di un’impresa (cenni): il concetto di Break Even Point e di Equilibrio Patrimoniale;
- L’evoluzione del contesto storico nella gestione d’impresa e il concetto di
- strategia aziendale;
- Il concetto di sistema organizzativo;
- L’organigramma e le principali funzioni aziendali;
- Tipologie di strutture organizzative;
- L'organizzazione per le PMII: gli assetti (elementare , imprenditoriale, diffuso, innovativo);
- La Learning Organization e il Knowledge Management;
- La gestione di un progetto e la gestione del tempo;
- Il concetto di gruppo e la risoluzione dei conflitti;
- Il clima aziendale.