Fondi interprofessionali

I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua, sono organismi di natura associativa, promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Nel corso del 2003, con l´istituzione dei primi dieci Fondi Paritetici Interprofessionali, si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti. I Fondi fino a oggi costituiti e autorizzati, rappresentativi di una larga parte del mondo delle imprese e dei lavoratori, sono:

Fondo Artigianato Formazione – Fondo per le imprese artigiane
Fon.Coop – Fondo per le imprese cooperative
Fondimpresa – Fondo per le imprese industriali
Fondo Dirigenti PMI – Fondo per i dirigenti delle piccole e medie imprese industriali
Fondo Formazione PMI – Fondo per i dipendenti delle piccole e medie imprese
FONDIR. – Fondo per i dirigenti del terziario
FOR.TE. – Fondo per le imprese del terziario
Fondirigenti – Fondirigenti Giuseppe Taliercio (Fondazione per la formazione alla dirigenza nelle imprese industriali)
FON.TER. – Fondo per il settore terziario: comparti turismo e distribuzione servizi
Fondoprofessioni – Fondo per gli Studi Professionali
Fond.E.R. – Fondo per gli Enti Religiosi
Fon.Ar.Com. – Fondo per i comparti del terziario, dell’artigianato e delle piccole e medie imprese
For.Agri. – Fondo del settore agricoltura
Fondazienda - Fondo per i quadri e dipendenti dei comparti commercio-turismo-servizi, artigianato e piccola e media impresa.
Fondo Banche Assicurazioni - Fondo per i settori del credito e delle assicurazioni
Formazienda - Fondo per i comparti del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle piccole e medie imprese
Fonditalia – Fondo per i settori economici dell’industria e piccole e medie imprese
Fondo Formazione Servizi Pubblici Industriali - Fondo per i servizi pubblici industriali
Fo.In.Coop - Fondo per i settori economici della cooperazione
Fond.Agri – Fondo per il settore agricolo, agroalimentare e agroindustriale

I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare, in tutto o in parte, i piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, con le modifiche introdotte dall’art. 48 della legge 289/02, i Fondi Interprofessionali potranno finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è chiamato a svolgere, accanto a compiti di vigilanza e controllo, una funzione strategica di monitoraggio delle attività finanziate.

La legge 236/93

Consente alle aziende di ottenere contributi per la realizzazione di progetti di formazione continua, ossia di quelle attività che consentono un adeguamento o miglioramento delle competenze professionali dei lavoratori. Le attività formative si rivolgono a soggetti adulti e occupati e hanno l'obiettivo di rafforzare la professionalità dei lavoratori al fine di ottimizzare le loro potenzialità in sintonia con l'innovazione tecnologica ed organizzativa dei processi produttivi. I comma 3 e 3bis dell’articolo 9 della Legge 236/93 stabiliscono che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’apporto delle Parti Sociali, d’intesa con le Regioni possa finanziare interventi di formazione continua di aggiornamento e riqualificazione per:

operatori e formatori dipendenti degli Enti nazionali di formazione così come definiti dalla legge n. 40/87;
lavoratori dipendenti da aziende beneficiarie dell’intervento straordinario di integrazione salariale;
lavoratori dipendenti da aziende che contribuiscono in misura non inferiore al 20% del costo delle attività;
lavoratori iscritti nelle liste di mobilità;
soggetti privi di occupazione e iscritti alle liste di collocamento che hanno partecipato ad attività socialmente utili.

Dal 1996, il Ministero del lavoro si è dotato di strumenti operativi per mettere in campo interventi di formazione continua finanziati dalla legge 236/93 ed ha varato, con cadenza annuale, circolari attuative in cui sono individuati gli interventi ammissibili a finanziamento.

Fondo For.Te.

Gent.mi/e,
Assoforma è lieta di comunicarvi che sono in partenza i corsi interamente finanziati dal Fondo interprofessionale FOR.TE http://www.fondoforte.it/aderire-a-for-te/

BANDI APERTI

Il fondo For.Te. ha indetto dei bandi per diversi settori merceologici che prevedono la possibilità di veder finanziata interamente la formazione.

Qui di seguito uno schema con i bandi aperti in questo momento:

Avviso	Settore	Scadenza	2° scadenza
1/19	Logistica, Spedizioni e Trasporti	30/09/2020	05/05/2021
2/19	Speciale: formazione a sostegno dell’innovazione tecnologica, di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti	29/01/2021	16/06/2021
3/19	Commercio, Turismo e Servizi	30/09/2020	25/05/2021
4/18	Speciale: settore socio-sanitario	15/10/2020	-
5/19	Altri Settori Economici	23/12/2020	15/09/2021
6/19	Formazione a sostegno dei processi orientati allo sviluppo sostenibile	14/10/2021

Esempi di corsi finanziabili:
formazione obbligatoria (sicurezza, HACCP, primo soccorso, antincendio…)
· il nuovo Regolamento europeo sulla privacy (R. UE 2016/679 - GDPR)

· informatica (Office, certificazioni ITIL, Cobit, web …)

· lingue (inglese, tedesco, sloveno, croato...)

· sviluppo abilità personali (comunicazione efficace, pianificare le attività e gestire le priorità…)

· marketing e vendita (web marketing, e-commerce, tecniche di vendita…)

· modelli organizzativi (certificazione qualità ISO 9001, ISO 14001, SA 8000, D.LGS. 231/01…)

· formazione interna specifica (corsi tenuti dal titolare o dai dipendenti)

· altro - saremo lieti di realizzare dei corsi ad hoc per le vostre imprese.

Cosa offriamo:
assistenza tecnica gratuita alla presentazione del piano
gestione del progetto e rendicontazione delle spese
realizzazione e supporto nelle attività didattiche.
Condizioni per ottenere il finanziamento:
è necessario aderire al fondo interprofessionale For.Te. (gratuitamente)
per maggiori informazioni: http://www.fondoforte.it/aderire-a-for-te/
e se vuoi approfondire….

Informativa completa avvisi 2020-2021