Come coinvolgere le figure aziendali per favorire le segnalazioni dei rischi e dei near miss nei sistemi di gestione della sicurezza ISO 45001

Riassunto del corso

L’implementazione efficace di un Sistema di Gestione della Sicurezza basato sulla norma UNI ISO 45001 richiede il coinvolgimento attivo di tutte le figure aziendali, dal datore di lavoro ai preposti, fino ai singoli lavoratori. Questo corso si focalizza sulle strategie per incentivare la segnalazione di rischi e near miss, elemento cruciale per la prevenzione e il miglioramento continuo. I partecipanti apprenderanno come superare gli ostacoli psicologici e organizzativi che limitano la partecipazione, sviluppando una cultura della sicurezza basata sulla trasparenza e sulla fiducia. Il programma integra aspetti normativi, psicologici e comunicativi, offrendo strumenti pratici per trasformare le segnalazioni in opportunità di crescita aziendale. Rivolto a professionisti della sicurezza, il corso fornisce crediti formativi validi per aggiornamenti obbligatori e certificazioni, come previsto dall’Accordo Stato Regioni e dalla norma UNI 11720 per HSE Manager.

cATEGORIA

Formazione Obbligatoria

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Destinatari

Il corso è progettato per RSPP e ASPP, HSE Manager, Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Consulenti sulla Sicurezza, Responsabili dei Sistemi di Gestione della Sicurezza UNI ISO 45001 e Responsabili delle Risorse Umane. Questi ruoli sono fondamentali per promuovere e sostenere una cultura della sicurezza partecipativa. I partecipanti acquisiranno competenze per facilitare la comunicazione interna, gestire le resistenze al cambiamento e implementare processi di segnalazione efficaci. Il corso è inoltre valido per l’aggiornamento di formatori sulla sicurezza e per la certificazione HSE Manager secondo la norma UNI 11720, rendendolo rilevante per chi opera nel campo della salute e sicurezza sul lavoro a vari livelli organizzativi.

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: 1) identificare i fattori che favoriscono o ostacolano i comportamenti di prevenzione e protezione; 2) promuovere il coinvolgimento attivo dei lavoratori nell’individuazione dei rischi e dei near miss; 3) sviluppare competenze relazionali e comunicative per facilitare il confronto e la collaborazione; 4) applicare i principi della no blame culture per incentivare le segnalazioni; 5) riconoscere l’importanza dei near miss come indicatori di miglioramento; 6) progettare interventi formativi e comunicativi per aumentare la partecipazione alla sicurezza; 7) utilizzare gli strumenti forniti per implementare un sistema di segnalazione efficace all’interno della propria organizzazione.

Programma

Il programma si articola in moduli che affrontano il coinvolgimento come strumento motivazionale, l’importanza strategica delle segnalazioni dei rischi e dei near miss per il miglioramento della sicurezza, con particolare attenzione alle cause comportamentali. Viene analizzata la cultura organizzativa che favorisce le segnalazioni, approfondendo concetti come il valore dell’errore, la no blame culture e la just culture. Si esaminano gli stili relazionali e le soft skill necessarie per promuovere la collaborazione, incluse le competenze comunicative e relazionali. Ogni modulo integra esempi pratici ed esercitazioni di gruppo per consolidare l’apprendimento.

Test finale ed esame

Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento tramite un test con domande a risposta multipla. Il test è superato con un punteggio minimo del 70% di risposte corrette. Per i corsi in videoconferenza, la verifica è svolta online tramite la piattaforma utilizzata. In caso di mancato superamento, il partecipante può richiedere una ripetizione del test secondo le modalità indicate dall’ente erogatore. Il superamento della verifica dà diritto al rilascio dell’attestato di frequenza valido per gli aggiornamenti previsti dalla normativa.

Nome	Fornitore	Durata	Scopo
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gcm_consent_id	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Identificatore anonimo per la registrazione del consenso
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