Anticorruzione (Modulo Base): Obblighi, Reati e Modelli Organizzativi (D.Lgs. 231/01) per la Prevenzione del Rischio

Riassunto del corso

Il corso fornisce una formazione essenziale per comprendere e applicare il Decreto Legislativo 231/01, che rappresenta il pilastro normativo per la prevenzione della corruzione in Italia, applicabile a imprese pubbliche e private, associazioni e altre organizzazioni. La normativa richiede l’adozione di Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) per prevenire reati come corruzione, concussione e riciclaggio. Il corso approfondisce anche la norma internazionale ISO 37001, che offre un approccio globale con linee guida per politiche anti-corruzione, valutazione dei rischi, formazione e misure preventive. I partecipanti acquisiranno competenze per implementare efficacemente i modelli 231 e integrare la ISO 37001 nei processi aziendali, riducendo i rischi reputazionali, finanziari e legali. La formazione è riconosciuta per la certificazione HSE Manager (UNI 11720) e contribuisce ai requisiti formativi per Sustainability Manager secondo UNI/PdR 109.1:2021. Il corso si svolge con metodologia interattiva, favorendo il coinvolgimento e la discussione.

Durata

cATEGORIA

Formazione Obbligatoria

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Destinatari

Il corso è rivolto a figure chiave all’interno delle organizzazioni, tra cui datori di lavoro, dirigenti, HSE Manager, Responsabili Ambientali, consulenti in materia ambientale e Sustainability Manager. Questi professionisti hanno la responsabilità di implementare e monitorare sistemi di gestione anticorruzione, garantendo la conformità normativa e proteggendo l’integrità aziendale. La formazione è particolarmente rilevante per chi opera in contesti ad alto rischio di corruzione o deve rispondere a requisiti di legge e certificazioni volontarie.

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: comprendere il quadro normativo nazionale e internazionale contro la corruzione; identificare i reati di corruzione e concussione e le relative responsabilità per l’ente; progettare e implementare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme al D.Lgs. 231/01; applicare i principi della norma ISO 37001 per sviluppare un sistema di gestione anticorruzione; valutare i rischi di corruzione all’interno dell’organizzazione e definire misure preventive adeguate; gestire le indagini interne e le azioni correttive in caso di violazioni; riconoscere l’importanza della formazione e della comunicazione per diffondere la cultura dell’integrità; accumulare ore formative valide per la certificazione HSE Manager (UNI 11720) e per il percorso di certificazione Sustainability Manager (UNI/PdR 109.1:2021).

Programma

Il programma affronta in primo luogo i reati di corruzione e concussione nell’ordinamento nazionale, analizzandone gli elementi costitutivi e le sanzioni previste. Successivamente, si approfondiscono tali reati nel contesto del D.Lgs. 231/01, esaminando la responsabilità amministrativa degli enti e le modalità di prevenzione. Viene quindi presentata la norma ISO 37001 come risposta internazionale alla corruzione, illustrandone i requisiti, le linee guida e il processo di certificazione. Infine, si esplora l’integrazione della ISO 37001 nei Modelli di Organizzazione e Gestione previsti dal D.Lgs. 231/01, mostrando come i due strumenti possano coesistere e rafforzarsi reciprocamente per una prevenzione efficace.

Test finale ed esame

Al termine del corso è previsto un test di verifica dell’apprendimento composto da domande a risposta multipla. Il test si considera superato con almeno il 70% di risposte corrette. Per i corsi erogati in videoconferenza, il test viene somministrato online attraverso la piattaforma utilizzata. In caso di mancato superamento, il partecipante può ripetere il test secondo le modalità stabilite dal docente o dall’ente formativo.

Nome	Fornitore	Durata	Scopo
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