Leadership e Gestione delle Risorse Umane

Riassunto del corso

Il corso di Leadership e Gestione delle Risorse Umane è progettato per sviluppare competenze avanzate nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali, elementi cruciali per il successo organizzativo. Attraverso un approccio pratico e interattivo, i partecipanti acquisiranno strumenti per gestire efficacemente team, risolvere conflitti e migliorare il clima lavorativo. Il programma integra teoria e esercitazioni, coprendo temi come la leadership situazionale, la comunicazione non verbale e la gestione delle dinamiche di gruppo. Al termine, i partecipanti saranno in grado di applicare tecniche di problem solving e decision making in contesti complessi. Il corso è conforme agli standard formativi aziendali e contribuisce allo sviluppo professionale continuo.

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Destinatari

Il corso è rivolto a manager, team leader, responsabili delle risorse umane e professionisti che ricoprono ruoli di supervisione o coordinamento. È ideale per chi desidera migliorare la propria capacità di guidare gruppi, ottimizzare la comunicazione interna e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo. Anche imprenditori e consulenti possono trarre beneficio dal programma, poiché fornisce strumenti pratici per gestire il capitale umano e aumentare la produttività aziendale.

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: 1. Comunicare in modo chiaro e persuasivo in contesti formali e informali. 2. Applicare tecniche di ascolto attivo per migliorare la comprensione reciproca. 3. Identificare e superare le barriere comunicative più comuni. 4. Adattare il proprio stile di leadership alle diverse situazioni e ai membri del team. 5. Gestire e risolvere conflitti interpersonali attraverso approcci strutturati. 6. Condurre riunioni e presentazioni pubbliche con sicurezza e efficacia. 7. Utilizzare strumenti di problem solving e decision making per affrontare sfide organizzative. 8. Favorire un clima di collaborazione e fiducia all’interno del gruppo di lavoro.

Programma

Il programma si articola in moduli che approfondiscono i principi fondamentali della comunicazione organizzativa, distinguendo tra comunicazione formale e informale e analizzando le barriere che possono ostacolare il flusso informativo. Vengono esplorate tecniche di ascolto attivo per migliorare la comprensione e l’empatia, affiancate da strategie per parlare in pubblico con efficacia. Un modulo dedicato alla leadership esamina diversi stili e approcci, dal leader carismatico al leader servitore, e come adattarli alle esigenze del team. La gestione dei conflitti è trattata attraverso metodologie di problem solving e decision making, con esercitazioni su casi reali. Infine, si analizzano le dinamiche di gruppo e le modalità per costruire team coesi e performanti.

Nome	Fornitore	Durata	Scopo
gcm_consent	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Memorizza le preferenze sui cookie espresse dall’utente
gcm_consent_id	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Identificatore anonimo per la registrazione del consenso
wp-settings	Assoforma (1ª parte)	6 mesi	Impostazioni di sessione e accesso
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