Aggiornamento RLS – Il Ruolo e i Compiti del RLS (4 ore) - Corsi

Aggiornamento RLS – Il Ruolo e i Compiti del RLS (4 ore)

Riassunto del corso

Il corso di aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è progettato per adempiere agli obblighi normativi previsti dal D.Lgs. 81/08, che richiede una formazione periodica annuale per questa figura nelle aziende con fino a 50 dipendenti. L’RLS svolge un ruolo cruciale di collegamento tra lavoratori e direzione aziendale, contribuendo attivamente al miglioramento continuo della sicurezza sul lavoro. Durante il percorso formativo, i partecipanti approfondiranno le proprie attribuzioni, con particolare attenzione alla consultazione nella valutazione dei rischi, nella designazione delle figure della prevenzione e nella definizione dei programmi formativi. Il corso adotta una metodologia interattiva, favorendo la discussione di casi pratici e lo scambio di esperienze. Al termine, verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale e riconosciuto ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025. Il corso è erogato in modalità presenziale o videoconferenza sincrona, garantendo flessibilità di partecipazione.

Durata

cATEGORIA

Formazione Obbligatoria

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Destinatari

Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) operanti in aziende che occupano fino a 50 lavoratori. Questa figura professionale, elettiva o territoriale, ha il compito di rappresentare i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, partecipando attivamente ai processi decisionali aziendali. Il percorso formativo è particolarmente rilevante per coloro che desiderano assolvere all’obbligo di aggiornamento annuale previsto dalla normativa, nonché per chi intende rafforzare le proprie competenze nella gestione delle relazioni sindacali e nella promozione di una cultura della prevenzione. La partecipazione è consigliata anche a RLS di nuova nomina che necessitano di un approfondimento specifico sulle attribuzioni legate al ruolo.

Obiettivi

Al termine del corso, il partecipante sarà in grado di: interpretare correttamente il proprio ruolo e le proprie attribuzioni alla luce del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni 2025; partecipare attivamente alla consultazione nella valutazione dei rischi, fornendo contributi mirati alla prevenzione; supportare la designazione delle figure della prevenzione (RSPP, addetti antincendio, primo soccorso, medico competente) attraverso una consultazione strutturata; contribuire alla definizione dei programmi formativi aziendali, individuando le aree di miglioramento; utilizzare tecniche di comunicazione efficace per interfacciarsi con i lavoratori e la direzione; riconoscere l’importanza della documentazione progettuale e del verbale delle verifiche finali come strumenti di qualità della formazione; applicare le modalità di svolgimento della verifica di apprendimento e comprendere il valore dell’attestato rilasciato.

Programma

Il programma del corso si articola in quattro moduli principali, ciascuno dedicato a un aspetto fondamentale delle attribuzioni dell’RLS. Il primo modulo esplora il ruolo dell’RLS nel processo di valutazione dei rischi, analizzando le modalità di consultazione e il contributo alla mappatura dei pericoli. Il secondo modulo si concentra sulla consultazione dell’RLS nella designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), degli addetti antincendio, al primo soccorso e alla gestione delle emergenze, nonché del medico competente. Il terzo modulo illustra come l’RLS debba essere coinvolto nella definizione dei programmi formativi aziendali, garantendo che la formazione risponda ai reali bisogni dei lavoratori. Il quarto modulo, infine, approfondisce le competenze trasversali necessarie per svolgere efficacemente il ruolo, quali la comunicazione, la negoziazione e la capacità di lavorare in gruppo. Durante tutto il corso vengono discussi casi pratici tratti dall’esperienza dei partecipanti, favorendo un apprendimento contestualizzato e applicabile.

Test finale ed esame

Al termine del corso è prevista una verifica di apprendimento obbligatoria, consistente in un test con domande a risposta multipla. Il test si considera superato con almeno il 70% di risposte corrette. In caso di mancato superamento, il partecipante potrà ripetere la verifica secondo le modalità stabilite dall’ente formatore. Per i corsi erogati in videoconferenza sincrona, il test viene somministrato online tramite la piattaforma utilizzata. I risultati vengono registrati nel Verbale delle verifiche finali, conservato dall’ente per almeno 10 anni. Inoltre, ai partecipanti viene richiesto di compilare un questionario di valutazione del gradimento, i cui dati sono utilizzati per il miglioramento continuo del corso.

Nome	Fornitore	Durata	Scopo
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