Certificazione della Parità di Genere: Strumenti, Vantaggi e Contributi per le Aziende

Riassunto del corso

Il corso si inserisce nel quadro del PNRR, Missione 5 “Inclusione e Coesione”, e fornisce agli operatori aziendali gli strumenti per comprendere e implementare il sistema di certificazione della parità di genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022. I partecipanti apprenderanno come utilizzare i Key Performance Indicator (KPI) per valutare il livello di equità di trattamento e opportunità tra uomini e donne. Il programma illustra le modalità di applicazione pratica della norma, le procedure per ottenere la certificazione e i vantaggi competitivi per le imprese, inclusi gli incentivi economici previsti. Il corso è pensato per responsabili HR, sustainability manager, consulenti e figure aziendali impegnate nella promozione di politiche di genere. Al termine, i partecipanti saranno in grado di guidare l’organizzazione verso una certificazione efficace, migliorando al contempo l’immagine aziendale e l’attrattività verso talenti e clienti.

cATEGORIA

Gestione aziendale amministrativa

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Destinatari

Il corso è destinato a datori di lavoro, amministratori, responsabili dei sistemi di gestione, sustainability manager, manager HSE, dirigenti e consulenti che operano su sistemi di gestione, sicurezza e ambiente. Questi professionisti hanno il compito di implementare e monitorare le politiche aziendali per la parità di genere, verificando la conformità alla normativa e cogliendo le opportunità di finanziamento pubblico. La formazione è rilevante per chi intende ottenere la certificazione di genere per la propria azienda o per assistere altre organizzazioni nel percorso di certificazione.

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: 1) comprendere il quadro normativo e strategico della certificazione di genere; 2) identificare e applicare i KPI richiesti dalla UNI/PdR 125:2022; 3) progettare e implementare un sistema di gestione per la parità di genere; 4) condurre attività di monitoraggio e riesame per il miglioramento continuo; 5) preparare l’organizzazione per l’audit di certificazione; 6) valutare i benefici economici e reputazionali della certificazione; 7) accedere a contributi e finanziamenti pubblici; 8) integrare le politiche di genere nella strategia aziendale complessiva.

Programma

Il corso affronta i seguenti argomenti: introduzione alla certificazione della parità di genere e al suo contesto normativo; analisi dettagliata dei criteri previsti dalla UNI/PdR 125:2022, inclusi gli indicatori di performance (KPI) per la misurazione della parità; pianificazione, attuazione, monitoraggio e riesame dei sistemi di gestione per la parità di genere; esempi pratici di procedure documentali e operative; modalità per ottenere la certificazione, compresa la gestione degli audit; vantaggi per le imprese, con particolare attenzione alle incentivazioni e ai contributi economici previsti dal PNRR e da altri programmi.

Test finale ed esame

Al termine del corso è previsto un test di apprendimento con domande a risposta multipla. La soglia di superamento è fissata al 70% di risposte corrette. In caso di mancato superamento, il partecipante può ripetere il test una volta trascorso un breve periodo di studio aggiuntivo. Il test è erogato online tramite la piattaforma di videoconferenza utilizzata per il corso, oppure in presenza se il corso è svolto in aula.

Nome	Fornitore	Durata	Scopo
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